هل يجب على موظف استلم هدية (تكفّل بمصاريف إقامته) من عميل للشركة أن يُرجع مصاريف الإقامة للشركة التي دفعتها، مع العلم أن الهدية قُدّمت للموظف شخصيًا وليست للشركة؟

الفرق بين الهدية المحرمة والجائزة يكمن في أن ما يُهدى للعامل بسبب وظيفته، بحيث لو لم يكن فيها لما أُهدي إليه، فهو محرم ويجب رده أو تسليمه لجهة العمل. أما هدايا العمال، فهي حرام وغلول؛ لأنها خيانة للأمانة (تعريف)، وسبب تحريمها هو الولاية والوظيفة، بخلاف الهدية لغير العامل المستحبة. هدايا العمال تفتح باب المحاباة والرشوة وتضر بصاحب العمل، ويجب على الموظف رد أي هدية تتعلق بعمله. أما إذا كان الشخص شريكاً في الشركة (تعريف)، فلا حرج من قبول هديته.