هل يجوز الدعاء بالسوء على الزميلة والمديرة بسبب ضغط العمل، وهل يعتبر ذلك من الاعتداء في الدعاء؟

الأصل تصديق الزميلة في أعذارها، ما لم تكن هناك بينة على كذبها، فحينئذٍ تُنهى عن ذلك ويُبيَّن لها خطر الكذب والتقصير، فإن لم تكف، فيجوز إبلاغ المسؤولين لرفع الضرر. لا يجوز الدعاء عليها لمجرد الظن بالكذب، وإن تيقنت من ظلمها فيجوز الدعاء عليها بقدر الظلم فقط، مثل: "اللهم خذ لي حقي من فلانة"، لا بالشلل ونحوه. وينطبق الأمر على المديرة؛ فالأصل عدم ظلمها، وإن ظلمت فلا يدعى عليها إلا بقدر ظلمها. والأولى الصبر وترك الدعاء، خاصةً مع عدم التحقق من الظلم، وينبغي النصيحة وبيان خطورة إهمال العمل، ومحاباة بعض الناس على حساب آخرين.