ما حكم المال المكتسب من راتب العمل الحكومي مقابل أيام الغياب التي تم توقيع الحضور فيها من قِبَل زميل، وكيفية حساب المبلغ المستحق إخراجه، وما هي أفضل جهة لتوجيه هذا المال إذا كان لا يمكن إرجاعه لجهة العمل؟

المرجع في حساب خصم أيام الغياب هو العقد بين العامل وجهة العمل؛ فإن نص على شيء عُمِل به، وإلا فالعرف الشائع خصم أيام الغياب من ثلاثين يومًا. وما لا يمكن رده من المال يُصرف في وجوه البر والمصالح العامة، ويُفضَّل الأشد حاجة.