هل يجوز العمل في شركة تقدم سلفًا من الراتب للموظفين مقابل مبلغ ثابت يومي، بالإضافة إلى نشاطها الأساسي في المحافظ الإلكترونية وخدمات الدفع للشركات؟

لم يتبين لنا نوع عمل المحافظ الإلكترونية، ونوع خدمات الدفع في الشركة. ولكن على جهة العموم، إن كان أصل نشاط الشركة مباحًا، وكان عملك في المباح من نشاطها فقط دون مباشرة للمعاملات الربوية، فيجوز لك العمل معها. أما السلف من الرواتب، فإن كانت الرسوم المأخوذة تزداد بزيادة أيام التقديم (مثل عشرة جنيهات لكل يوم)، فهي فائدة ربوية؛ لأنها ليست مقابل التكلفة الفعلية للخدمة. أما إن كانت الرسوم ثابتة (مثل عشرة جنيهات فقط)، فينظر: إن كانت تعادل قيمة التكلفة الفعلية للخدمة فهي جائزة، وما زاد عن التكلفة فهو فائدة ربوية. الرسوم المقطوعة التي لا ترتبط بمبلغ القرض أو مدته مقابل الخدمة جائزة، وكل زيادة على الخدمات الفعلية محرمة.