هل يجوز الاشتراك في خطة معاش تستثمر فيها الشركة جزءًا من الراتب في شركات تأمين بشروط معينة، منها ألا يقل العائد عن 4%؟

العقد المذكور غير جائز لسببين: الأول أن المبالغ المخصومة من الموظفين تستثمر في شركة تأمين، والتأمين التجاري محرم، والاستثمار فيه محرم أيضاً إلا أن يكون للشركة (تعريف) نشاط استثماري مباح تلتزم فيه بالضوابط الشرعية. السبب (تعريف) الثاني: أن رأس المال مضمون في هذه الصورة، وهذا يحول المسألة من مضاربة (تعريف) جائزة إلى قرض ربوي.