هل يجوز الحصول على الزيادة المتفق عليها في الراتب بطريقة سرية لا تعلم بها الشركة، ودون علمهم، وبطريقة آمنة لا تُكتشف؟

ما يسأل عنه السائل بخصوص أخذ حقه بطريقة خفية (مسألة الظفر) يتعلق بوعد من شركته بزيادة راتبه، وقد ترتب على هذا الوعد تجديد عقده. فإن لم تف الشركة بوعدها، فمن حقه فسخ العقد دون ضرر يلحق به. وإذا تسبب فسخ العقد في ضرر له، كخصم مستحقاته المالية عن مدة خدمته السابقة، فهذا ظلم.

الأَوْلى بجعله محلاً لمسألة الظفر هو هذه المستحقات المالية، لا مبلغ الزيادة الموعود بها، لأن الشركة قد يكون لها عذر في عدم الوفاء بزيادة الراتب، لكن ليس لديها عذر في خصم مستحقاته إذا فسخ عقده الذي جدده بناءً على هذا الوعد.