أ) متى يُعد الذهاب لعمل يبعد 160-260 كم انتداباً، ومتى تحسب مدته وهل له مسافة معينة؟ ب) هل يجوز رفع طلب انتداب لمدة 5 أيام مقابل زيارة لمدينة أخرى تستغرق يوماً أو يومين فقط؟ ج) هل يجوز احتساب 5 أيام انتداب شهرياً لمشروع يبعد 150 كم، ومعاملة وقت الذهاب والعودة كدوام عادي من المنزل، دون احتساب وقت إضافي؟

ملخص الفتوى (تعريف): الانتداب هو إعفاء الموظف من مهامه الأصلية لإسناد (تعريف) مهمة أخرى له مع احتفاظه براتبه وظيفته الأصلية وحقه في الترقية. تُحسب مدته من بدء التكليف بالمهمة الجديدة، ويرجع في تحديد ما يعد انتداباً إلى العرف (تعريف) العام، أو العرف الخاص للشركة (تعريف) أو الجهة التي يعمل بها، سواء كان منصوصاً عليه في اللوائح أو ثابتاً عملياً.

لا يجوز للمدير أن يحتسب أيام انتداب غير حقيقية، أو أن يزيد في عددها، ويجب على الموظف رفع الطلب بعدد الأيام الفعلية التي باشر فيها العمل منتدباً فقط. وقت الدوام يبدأ باحتساب وصول الموظف إلى مقر عمله. إذا كان المشروع بعيداً ويحتاج لمشقة زائدة، يجوز للمدير مكافأة الموظف بما تسمح به أنظمة العمل، لكن لا يجوز إعطاؤه شيئاً لم ينص عليه في العقد أو لا تسمح به لوائح العمل وصلاحياته. والله أعلم.