ما حكم العمل رئيسًا لدائرة الموارد البشرية (DRH) في مؤسسة تتطلب مراقبة تطبيق قانون العمل الداخلي، وتخول الصلاحيات مثل الإمضاءات وإحالة المخالفين إلى مجلس التأديب؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
لا حرج في العمل المذكور إذا اجتنب صاحبه الظلم والأمور المحرمة من غش أو كذب، ولا حرج في مراقبة العمال لمتابعة أدائهم، فذلك من باب قيام المسؤول بعمله ليطمئن قلبه.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/138442
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 138442
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي