هل يجوز للعمل خصم مبالغ التأخير من الرواتب دون إخطار مسبق بعودة تفعيل بند الخصم، وهل يجب عليهم رد هذه المبالغ، وماذا لو لم يتم ردها؟

عدم خصم الشركة لمقابل ساعات التأخير من رواتب الموظفين في فترة ما، لا يسقط حقها في الخصم بعد ذلك، سواء كان عدم الخصم مقصودًا أو ناتجًا عن خطأ أو سهو. ليس على الشركة إخطار الموظفين بنظام الخصم على التأخير الذي يعلمونه من أصل العقد، ويكون التفريط حينئذ من الموظفين بعدم تقديم طلبات الاستئذان.