هل يجوز للعمل خصم مبالغ التأخير من الرواتب دون إخطار مسبق بعودة تفعيل بند الخصم، وهل يجب عليهم رد هذه المبالغ، وماذا لو لم يتم ردها؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
عدم خصم لمقابل ساعات التأخير من رواتب الموظفين في فترة ما، لا يسقط حقها في الخصم بعد ذلك، سواء كان عدم الخصم مقصودًا أو ناتجًا عن خطأ أو سهو. ليس على الشركة إخطار الموظفين بنظام الخصم على التأخير الذي يعلمونه من أصل العقد، ويكون التفريط حينئذ من الموظفين بعدم تقديم طلبات الاستئذان.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/172345
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 172345
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي