هل العمل في فندق سياحي لا يقدم الخمور مباشرة ولكنه يؤجر مكاناً لشركة تبيعها، ويُحتمل أن تكون الرواتب مختلطة بمال حرام، يعتبر حراماً أم مشكوكاً فيه أم حلالاً، مع العلم أن طبيعة العمل لا تتعامل مع الخمور؟

لا يجوز العمل في فندق ترتكب فيه الفواحش أو تقدم فيه الخمور وتقام فيه الحفلات الماجنة، إذا كان العمل متصلا بشيء من ذلك. أما إذا كان العمل فيما يباح ولا صلة له بالأمور المحرمة، فلا بأس به، لكن الأَولى (تعريف) البعد عن تلك الأماكن. بالنسبة للراتب، إذا باشر العامل العمل المحرم (تعريف) أو أعان عليه، فيحرم عليه تملك الراتب ويجب التخلص منه بإنفاقه في وجوه الخير. أما إذا لم يباشر العمل المحرم وكانت المنفعة مباحة، فلا حرج عليه في الانتفاع بالراتب.