هل يعتبر رشوة دفع المال لموظف لتسريع توصيل خدمة؟

لا يحل لكم إعطاء المال للعامل مقابل الإسراع بتوصيل الهاتف أو غيره، ولا يحل له أخذه إذا كان يتقاضى راتبًا من الدولة، لأنه من هدايا العمال المحرمة. ويتأكد التحريم إذا كان ذلك سيقدمكم على غيركم، لأنه يُعد رشوة، والراشي والمرتشي في النار. إلا إذا غلب على ظنكم أنكم لن تتوصلوا إلى حقكم إلا بدفع المال، فلا حرج عليكم حينئذٍ، ويكون الإثم على الآخذ.