هل الراتب الشهري حلال أم حرام، إذا كانت الجهة الموظفة تنتج سلعًا مخصصة -بنسبة ضئيلة- لتغليف المشروبات الكحولية؟

لا يجوز العمل في مصنع ينتج تغليف الخمر إذا كان عمل السائل مرتبطًا بإنتاج هذه النسبة الضئيلة والمعروفة المخصصة لتغليف الخمر. أما إذا لم يكن عمله مرتبطًا بذلك، أو كانت النسبة غير متميزة ويمكن استخدامها لأغراض أخرى، فلا حرج عليه، فالأصل جواز إنتاج وبيع ما يستعمل في الحلال والحرام ما لم يعلم يقيناً باستخدامه في الحرام.