ماذا أفعل إذا علمت بتسريب موظف معلومات خاصة بالشركة، وهل إبلاغ مديره يعتبر فتنة، أم أن السكوت يضعني شريكة في التستر عليه؟

إذا كانت المعلومات من أسرار الشركة (تعريف) فلا يجوز إفشاؤها، لأن إفشاء السر خيانة.

وما يفعله هذا الموظف منكر، فيجب نصحه وتذكيره بالله. فإن لم ينته بعد النصح يهدد برفع أمره للمسؤولين. فإن لم ينته فلا حرج في رفع أمره إليهم، وهذا من النصح لا من الفتنة. والسكوت عن ذلك هو الفتنة.