هل يجب عليّ الاعتراف للمدير بخطئي تجاه زميلي الذي فُصل، مع العلم أن اعترافي قد يؤدي إلى فصلي ولن يعيد زميلي إلى عمله، وبخاصة أن سلوكه سيء؟

لا يؤاخذ السائل بما حصل لزميله؛ لأن الفصل كان بسبب الغياب، ولأن السائل لم يشتكِ منه. ولا مسوّغ للاعتراف بالخطأ إذا لم ينتج عنه فائدة، وليس كفارة لذنب السائل أن يُفصل هو الآخر من عمله.