هل يجوز شرعًا التنازل عن المستحقات المالية مقابل نقل الكفالة تحت ضغط الظروف، وهل يُعفى الكفيل شرعًا بهذا التنازل؟ وهل يجوز العمل لحساب العامل الشخصي في جزء من وقت الدوام وخصم ما يتم الحصول عليه من مستحقاته؟

العقد المبرم بين العامل وجهة العمل هو الحكم (تعريف) بينهما، فإذا نص العقد على مستحقات للعامل عند نهاية الخدمة أو فترة معينة، فليس لجهة العمل إجباره على التنازل عنها. إذا تنازل تحت ضغط، فله الحق في استيفائها لاحقًا. أما إذا انتهت المدة المتفق عليها في العقد، فمن حق جهة العمل ألا تلتزم بحقوق ما بعد الخدمة. يجوز للعامل استيفاء حقوقه بالطرق المتاحة له إذا عجز عن استيفائها، بشرط ألا يظلم جهة العمل.