هل يجوز شرعًا التنازل عن المستحقات المالية مقابل نقل الكفالة تحت ضغط الظروف، وهل يُعفى الكفيل شرعًا بهذا التنازل؟ وهل يجوز العمل لحساب العامل الشخصي في جزء من وقت الدوام وخصم ما يتم الحصول عليه من مستحقاته؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
العقد المبرم بين العامل وجهة العمل هو بينهما، فإذا نص العقد على مستحقات للعامل عند نهاية الخدمة أو فترة معينة، فليس لجهة العمل إجباره على التنازل عنها. إذا تنازل تحت ضغط، فله الحق في استيفائها لاحقًا. أما إذا انتهت المدة المتفق عليها في العقد، فمن حق جهة العمل ألا تلتزم بحقوق ما بعد الخدمة. يجوز للعامل استيفاء حقوقه بالطرق المتاحة له إذا عجز عن استيفائها، بشرط ألا يظلم جهة العمل.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/88252
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 88252
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي