هل يجوز للموظف توظيف نساء مؤهلات في شركة برمجيات، أم أن ذلك يعتبر اختلاطًا محرمًا شرعًا؟

إذا كان العمل يعرّض النساء للخلوة أو الاختلاط المحرّم، فلا يجوز توظيفهن فيه لمساعدة على الإثم. أما إذا كان العمل خاليًا من هذه المخالفات، كأن يعملن في مكان منفصل عن الرجال، فلا مانع من توظيفهن إذا كن مؤهلات.