هل يجوز الاستمرار في أخذ راتب الوالد المتوفى مقابل إدارة تجارته، أم يجب أن يأخذ كلٌّ من الأبناء أجرًا خاصًّا مقابل عمله، وهل يجوز للأخ أخذ أجر مقابل متابعته للعمل عن بُعد؟

لا حرج في كون المرء شريكًا وأجيرًا في ذات الوقت، فيستحق نسبة من الربح بحكم الشراكة، وراتبًا معلومًا بحكم عمله الزائد على شركائه إذا اتفق على ذلك معهم. إذا مات أحد الشريكين انفسخت الشركة عند جمهور الفقهاء، ويجوز لورثته الحلول محله إن اتفقوا مع بقية الشركاء. لا يجوز للسائلة وأخيها أخذ راتب على إدارة المشروع إلا باتفاق بقية الشركاء، ويكون قدر الراتب وتوزيعه حسب الاتفاق. أما ما سبق أخذه فينبغي التصالح عليه، وإلا فلهم أجرة المثل بحكم أهل الخبرة ما داموا لم يكونوا متبرعين بالعمل.