هل يجوز لي أخذ مقابل مالي لطعامي وشرابي من صاحب العمل، إذا كان ذلك من شروط عملي لكنني أتناولها خارج المحل؟

لا حرج في التزام صاحب العمل بطعام العامل وشرابه أثناء العمل، ويجوز أن يكون طعام الأجير وحده هو الأجرة أو مع دراهم.

وأما أكل العامل خارج المحل وعودته بقيمة ما أكل على صاحب المحل، فالمرجع في ذلك إلى العقد بينكما وما تضمنه من شروط لقوله صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم". فإن كان الشرط (تعريف) يقتضي أن صاحب العمل يدفع ثمن طعامك وشرابك إذا اشتريته لنفسك، فمن حقك أخذ الثمن. وإن كان الشرط يقتضي استحقاق العامل لبدل محدود عن الطعام والشراب، فيستحق البدل المتفق عليه فقط. وإن كان الشرط يقتضي تكفل صاحب العمل بجلب الطعام والشراب وتوفيره للعامل، فلا حق لك في أخذ ثمن ما تجلبه بنفسك إلا برضا صاحب المحل. وإذا لم يكن الشرط واضحًا، فيرجع لنظام العمل ولوائحه، ويمكن سؤال صاحب المحل، ولا تأخذ شيئًا من ماله إلا بموجب العقد أو بطيب نفس منه.