هل العمل في الموارد البشرية وتعيين محاسبين للبنوك الربوية يُعد إثمًا؟

يحرم على الشركة والمحاسب التعامل بالربا وكتابته والمساعدة فيه لقول النبي صلى الله عليه وسلم: (لعن آكل الربا، ومؤكله، وكاتبه، وشاهديه، وقال: هم سواء). أما العمل في الموارد البشرية وتعيين الموظفين ومنهم المحاسب، فحتى لو تعامل المحاسب بالربا، فإن تعيينه يعتبر إعانة غير مباشرة وغير مقصودة على الربا، وهي جائزة. فمسؤول الموارد البشرية لم يُعن المحاسب مباشرة على الربا وإنما قام بتعيينه للقيام بمهام المحاسبة التي تشمل العديد من الأعمال الضرورية للشركة، وعمله جائز حتى لو كانت الشركة تتعامل بالربا، طالما تجنب مسؤول الموارد البشرية أي دلالة مباشرة على الربا.