هل يجوز مضاعفة المبلغ المالي الذي يستخدمه الموظف لاحتياجاته الشخصية من عهدة الشركة دون إذن، والتصدق به كعقوبة؟

ليس للموظف استعمال المال المؤتمن عليه في أغراض شخصية، وهذا إخلال بالأمانة (تعريف). وليس لصاحب الشركة (تعريف) معاقبة الموظف بالغرامة المالية؛ لأن التعزير بالمال من اختصاص القضاة، وعليه البحث عن طريقة أخرى لردعهم، وأخذ المال منهم ثم التصدق به لا يخلصه من الإثم. قال ابن حزم: "فلا يحل مال أحد بغير نص أو إجماع (تعريف) متيقن، ولا يحل لأحد إيجاب غرامة لم يوجبها القرآن ولا رسول الله صلى الله عليه وسلم". وفي فتاوى اللجنة الدائمة: "هذا إجراء لا يجوز؛ لأنه عقوبة تعزيرية مالية ممن لا يملكها شرعاً، بل مرد ذلك للقضاة".