هل يجوز التأخير أو الانصراف المبكر عن العمل في منشأة صحية بسبب عدم وجود عمل أو موظفين آخرين، والاقتصار على التواجد مع زميل واحد، وماذا يترتب على ذلك؟

تأخير الموظف عن وقت العمل أو الانصراف قبل انتهائه بحجة عدم وجود أعمال، وكذلك تنسيق العمل بين الموظفين بحيث يحضر البعض ويغيب البعض، لا يجوز إلا بإذن جهة العمل. وعلى الموظف الالتزام بوقت العمل، ولا يجوز له الاقتداء بمن يخالف ذلك. أما بقاء الموظفة مع زميلها وحدهما في المكتب، فلا يجوز إن لم يُؤمَن معه الريبة؛ لأنه خلوة محرمة، وقد نهى عنها النبي صلى الله عليه وسلم بقوله: «ألا لا يخلون رجل بامرأة، إلا كان ثالثهما الشيطان». وفي هذه الحالة، ينبغي للمرأة مغادرة المكان، ويمكنها إبلاغ جهة العمل لحل المشكلة.