ما حكم الإبلاغ عن إهمال التمريض في مستشفى خاص يتسبب في تضررهم، علمًا بأن أحد الشركاء يقبل الإهمال والآخر شديد الحزم؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يجوز إبلاغ المسؤولين عن تقصير الموظفين إذا كان بهدف النصح وإصلاح الخطأ والحفاظ على مصلحة العمل، لا بقصد الانتقام الشخصي، مع وجوب نصح المقصر أولاً، فإن لم يستجب، يُرفع أمره لرئيسه. وإذا عاقب المسؤول المقصرين بالعدل فلا حرج.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/114347
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 114347
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي