هل يتم نصح الموظف الذي يستخدم الإنترنت استخدامًا سيئًا سرًّا أم إبلاغ المسؤول عنه، أم منعه من استخدام الإنترنت؟

إذا ثبت دخول الموظف للمواقع الإباحية، فيجب نصحه وتحذيره سراً، فإن لم يستجب، فلا حرج من إبلاغ المدير لاتخاذ الإجراء المناسب، حيث أجاز أهل العلم ذكر عيب الإنسان للاستعانة على تغيير المنكر إذا لم يمكن تغييره إلا بذلك، قال النووي: "تُبَاح الْغِيبَة (تعريف) لِغَرَضٍ شَرْعِيّ، كالاسْتِغَاثَة عَلَى تَغْيِير الْمُنْكَر".