هل يجوز للموظف اصطحاب زوجته وطفله للإقامة معه في غرفة الفندق المزدوجة التي حجزتها له الشركة، مع التزامه بدفع تكلفة وجبة الإفطار الزائدة من ماله الخاص، علمًا بأن ذلك لن يرتب أي تكاليف إضافية على الشركة؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا سمحت للموظف بإسكان زوجته معه في الغرفة المخصصة له فلا حرج، وإلا فلا يجوز؛ لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم". ويُخشى أن تمنع الشركة ذلك لانشغال الموظف بأهله، لذا يجب التأكد من نظام الشركة. وقد أفتت اللجنة الدائمة بعدم جواز تأجير الموظف للسكن المخصص له لغيره إذا كان نظام الشركة يمنع ذلك.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/158958
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 158958
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي