ما حكم أخذ المال مقابل تعيين شخص في وظيفة بإحدى شركات قطاع الأعمال، وما حكم هذا التعامل شرعاً؟

يجوز للوسيط أخذ مقابل مالي لإيجاد فرصة عمل لشخص مؤهل لذلك، ما لم يؤدِ ذلك إلى الاستيلاء على حق الغير. أما الموظف الذي يعيّن الشخص، فلا يجوز له أخذ أي مقابل إذا كان ذلك من أصل عمله أو فيه اعتداء على حق الغير. ويجوز للباحث عن العمل دفع المبلغ إذا كان مستحقًا ومؤهلاً للعمل وتأكد أنه لا يوجد من هو أحق منه بهذه الوظيفة.