هل يحق لشركة استثمارية مطالبة موظف ترك العمل لديها بإعادة المبالغ التي حصل عليها كمكافآت (حافز إنتاج وهدايا الأعياد) خلال الأشهر الستة الأخيرة، بالرغم من صرفها على أسرهم، وذلك مقابل استلام أوراقه للانتقال لعمل آخر؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
ما تعطيه من هدايا وهبات له حالتان:
1. إذا كانت على سبيل ، فلا يجوز للشركة الرجوع فيها، ولا يلزم العمال ردها؛ لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "الراجع في هبته كالعائد في قيئه".
2. إذا كانت الهبة بقصد الإثابة، فيجوز للواهب الرجوع فيها ما دامت عين الهبة باقية ولم تُستهلك، أما إذا استُهلكت فلا رجوع فيها.
وعليه، لا يجوز للشركة الرجوع في الهبات التي استهلكها العمال.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/63997
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 63997
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي