هل يجوز للموظف الذي لم يستلم كامل مستحقاته من الشركة، أن يتصدق بنصف المستحقات، ويجعل ربعها وقفًا، ويأخذ الربع المتبقي؟

يجب على الموظف الوفاء بالعقد والحضور في وقت العمل المتفق عليه. إذا قصرت جهة العمل في صرف الرواتب، يجوز للموظف طلب فسخ العقد. إذا حضر الموظف وتغيب، فلا يحل له من الراتب إلا ما يقابل عمله. وعليه؛ فإن ما ستصرفه له الشركة (تعريف)، لا يحق له منه إلا ما يوازي ما قام به من عمل، ويلزمه رد الباقي للشركة، أو عدم استلام ما يعادله من استحقاقاته. فإن لم يمكن ذلك، أدخله في الشركة بأي طريقة، ولا تجزئه الصدقة (تعريف) ولا الوقف (تعريف) ولا الصرف (تعريف) في المصالح العامة، إلا إذا كانت الشركة حكومية وتعذر إرجاع المال لها، فيصرف في المصالح العامة.