هل يُعدّ أخذ الموظف نسخاً زائدة من الكتيبات والتقاويم الخاصة بالعمل لأهله من الغلول، وماذا عليه أن يفعل بالكميات المتبقية؟

الموظف مؤتمن على ما تحت يده، وعليه الالتزام بما أمر به في كيفية توزيع وتقسيم ما هو مسؤول عنه، ولا يتجاوز ما أذن له فيه نصًّا أو عرفًا؛ لأن الإذن العرفي يجري مجرى الإذن اللفظي. وبناء عليه، لا يجوز التصرف في الكتب إلا بما أذن به نصًّا أو عرفًا، ويمكن الرجوع إلى جهة العمل للاستئذان فيما أشكل، وأخذ الموظف نسخًا لنفسه يتطلب إذنًا نصيًّا أو عرفيًّا.