هل يعتبر اعتراض محاسب على تباين الرواتب بينه وبين موظفين آخرين أقل خبرة منه في نفس الشركة إثمًا شرعيًا، مع العلم أنه لا يستطيع إنهاء العقد قبل مدته دون خسارة حقوقه؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يجب الوفاء بالعقد مع لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ". ويجوز طلب زيادة الراتب أسوة بالزملاء، فإن أجابت الشركة فالحمد لله، وإن لم تجب فيجب الالتزام بالعقد حتى ينتهي.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/66171
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 66171
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي