هل يعتبر الراتب حرامًا إذا كان الموظف لا يجد عملًا لديه لعدم وجود مهام مكلف بها، أو لرفضه مهام خارج تخصصه وقدرته الصحية؟

إذا نصَّ العقد على تصميم الإعلانات، فلا يلزمك القيام بعملٍ آخر، وتستحقين الأجر كاملاً ولو لم تُكلَّفي بعمل، لكونك أجيرة خاصة. أما إن نص العقد على العمل على الكمبيوتر عمومًا، فالعمل المطلوب يدخل في نطاق العقد ويلزمك الوفاء به، وإذا لم تستطيعي ذلك، فلهم فسخ العقد. ومرجع ذلك قول الله تعالى: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ)، وقوله صلى الله عليه وسلم: (المسلمون عند شروطهم فيما أحل).