ما حكم الجزء من الراتب الخاص بالساعة التي لا يداومها الموظف، وقد سمح مديره بتقليص ساعات العمل؟

إذا لم يكن هناك عملٌ لك وسمح لك المدير بالانصراف فلا حرج عليك، ويجب على المدير أن يتقي الله ويؤدي أمانته. أما إذا كان العمل يتطلب وجودك، فلا يجوز لك الانصراف، حتى لو أذن لك المدير، لأن العمل قد يحتاج إليك. هذا ما يوضحه الشيخان ابن باز وابن عثيمين.