هل يجب إعطاء قريبة السائلة المكافأة الشهرية الأولى من التدريب الجامعي كجزء من نذرها بإعطائها أول راتب بعد التوظيف، وهل يجب الوفاء بالنذر عند التوظيف بعد التدريب مباشرة، أم يمكن تقسيط المبلغ، مع الأخذ بالاعتبار صعوبة التواصل معها؟

هذا النذر (تعريف) واجب الوفاء، وطريقة الوفاء به تعتمد على نية الناذر. فإن كان القصد بالراتب أول مال يُحصل عليه مطلقاً، فيجب إعطاء أول مكافأة تدريب. وإن كان القصد خصوص الوظيفة الدائمة، فيجب إعطاء أول راتب منها. أما دفع الراتب كاملاً أو بالتقسيط، فيعتمد أيضاً على النية (تعريف)؛ فإن نوت إعطاء القيمة جاز التقسيط، وإلا وجب دفعه كاملاً. وإذا كانت قريبتها مسافرة ولا يمكن إيصال المال لها، فيجب حفظه لها. وظاهر اللفظ أن النية كانت لأول راتب من أول وظيفة فقط، ويكفي ذلك للوفاء بالنذر إن كانت هذه هي النية. وننبه السائلة إلى أن هذا النذر المعلق مكروه (تعريف)، وأن عمل المرأة له ضوابط وآداب.