هل يجب تجنب الأخذ من مال الأشقاء إذا كان هناك شك في مصدره بسبب عدم الالتزام بمواعيد العمل، وهل يمكن إخبار الوالدة لتقديم النصيحة لهم دون إغضابها، وهل يمكن العودة للأخذ من مالهم إذا تحسنت أعمالهم؟

يجب على الموظف الالتزام بعقد العمل، وتأخره عن الدوام دون عذر أو إذن لا يجوز، وتزداد حرمته بالكذب والغش، ويحرم عليه من راتبه بقدر الإخلال.

ينبغي نصح الإخوة والتنبيه عليهم، وإخبار الأم يجب أن يراعى فيه المصلحة، فإن أقلع الإخوة فلا حاجة لإخبارها، وإلا جاز الإخبار.

أما الأخذ من مال الإخوة في حال إخلالهم بالدوام، فليس بمحرم، لأن المحرم (تعريف) من راتبهم هو ما يقابل الإخلال بالدوام فقط، ولا حرج في الامتناع عن الأخذ من مالهم إن كان ذلك يؤدي إلى تركهم الإخلال بالعمل.