هل يجوز الأخذ من عهدة العمل لتعويض بدل الوجبة المخصوم بغير وجه حق، أم الأفضل تركه اتقاءً للشبهات؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا كان بدل الوجبة المتفق عليه مع ملحقًا بالراتب ولازمًا، فيجب على الشركة الوفاء به، ويجوز لك المطالبة به، فإن عجزت عن أخذ حقك جاز لك أخذه من مال الشركة فيما يسمى "الظفر بالحق" بشروط منها: العجز عن أخذ الحق بالمطالبة، وألا تأخذ أكثر من حقك، وأن تأمن اتهامك بالسرقة والخيانة، لكن يفضل عدم فعل ذلك لأمرين: أولاً: لأن مسألة "الظفر بالحق" من مسائل المعتبر بين العلماء. ثانيًا: بسبب المشكلات المالية للشركة، فمواساتها والتنازل عن هذا مما توجبه المروءة.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/20642
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 20642
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي