هل يجوز الاستمرار في العمل بشركة تنتج وتبيع المشروبات الكحولية وزيت الزيتون والمياه المعدنية، مع العلم أن العمل إداري ويتضمن أحيانًا نقل الخمر؟

لا يجوز العمل فيما يتعلق بالخمر (تعريف) من حمل، أو إنتاج، أو غير ذلك؛ لحديث: «لَعَنَ اللَّهُ الْخَمْرَ، وَشَارِبَهَا، وَسَاقِيَهَا، وَبَائِعَهَا، وَمُبْتَاعَهَا، وَعَاصِرَهَا، وَمُعْتَصِرَهَا، وَحَامِلَهَا، وَالْمَحْمُولَةَ إِلَيْهِ». فإن اقتصر العمل على المباحات كإنتاج الزيت والمياه المعدنية، فلا حرج، وإلا وجب ترك العمل المحرم (تعريف)؛ ومن يتق الله يجعل له مخرجًا ويرزقه من حيث لا يحتسب.