هل يُعتبر الراتب حرامًا إذا كان مصدره العمل في مكتب مبيعات بفندق خمس نجوم، مع مراعاة الضوابط الشرعية في الملبس والتعامل؟

الأصل في العمل -للرجال والنساء- الإباحة إذا روعيت الشروط الشرعية، ومنها: أن يكون العمل مباحًا، واجتناب الغش، وأن تلتزم المرأة بالحجاب (تعريف) وتأمن الفتنة وتجتنب الخلوة. وغالب الفنادق تشتمل على محرمات، فلا يجوز العمل فيها؛ لحرمة التواجد في مكان المعصية أو الإعانة عليها.

والراتب له صورتان: 1. مباشرة العمل المحرم (تعريف) أو الإعانة عليه: يحرم تملك الراتب، ويجب التخلص منه بإنفاقه في وجوه الخير. 2. عدم مباشرة العمل المحرم، والمنفعة مباحة: يأثم للتواجد في مكان المنكر، ويجوز له الانتفاع بالراتب، لكن يجب عليه ترك هذا العمل.