هل يجوز للموظف أخذ مبلغ مالي زائد عن استحقاقه، إذا كان هذا الزائد يعوض ظلمًا وقع عليه سابقًا من المدير؟

إذا منع السائل من حق مالي يوجبه عقد العمل ولم يقم به مانع، فلا حرج عليه في أخذ قدره إذا ظفر به، ما لم تترتب على ذلك مفسدة أعظم من ضياع الحق. ولا يلجأ إلى هذه الطريقة إلا عند تعذر أخذ الحق بطريقة علنية قانونية.