هل يجوز للموظف الاستفادة من ميزانية مخصصة للمأموريات، علمًا بأنه لم يقم بها ويستفيد منها تقديرًا لجهوده أو كتعويض لراتبه المحدود؟

إذا كان نظام العمل يسمح بأن يكون لمن لم يقم بالمأموريات نصيب من المكافآت المخصصة لمن قام بها فعليًا، فلا حرج في أخذها. أما إذا كان رئيسك يحابيك ويثبت معلومات غير مطابقة للواقع لتتمكن من قبضها، فلا يجوز لك أخذها.