هل تُعد الموظفة خائنة لأمانة الشركة وعليها إثم إذا أدت صلاة الظهر بسننها (عشر ركعات) رغم تحذير صاحب العمل الذي لا يسمح إلا بصلاة الفرض؟

يجب أن يكون العمل منضبطًا بالشرع. لا يجوز التأخر عن العمل لأداء صلاة النوافل إذا كان المدير لا يسمح بذلك، لأن الوفاء بعقد العمل واجب، والنوافل مستحبة، والواجب (تعريف) يقدم على النافلة. ينبغي محاولة توضيح الأمر للمدير وطلب السماح بوقت قليل لأداء الصلاة (تعريف) مع نوافلها، مع عدم الإطالة فيها. إذا لم يوافق، فالخيار بين ترك العمل أو تأخير النوافل إلى المنزل إن أمكن.