ما حكم الشرع في الاحتيال على شرط "بدل السكن ثلاثة أشهر بحد أقصى" المذكور في العقد، علماً بأن الموظف يحس بالظلم وأن بعض زملائه لا يطبق عليهم هذا الشرط؟

إذا كان هناك اتفاق أو عرف مع الشركة (تعريف) بأن بدل السكن يُدفع بقدر المدفوع فعلاً، فلا يجوز التحايل لأخذ أكثر من المستحق. أما إذا لم يوجد مثل هذا الاتفاق أو العرف (تعريف)، وبدل السكن هو مقابل استحقاقك لسكن من الشركة، فهو ملك لك، ولك أن تسكن ببعضه وتحتفظ بالباقي. وإذا تعينت الحيلة لاستيفاء حقك، فلا بأس بذلك.