ما حكم عدم الذهاب كل يوم إلى العمل، وكم عدد الأيام التي يجب الذهاب فيها للعمل في ظل الظروف المذكورة؟

الموظف الخاص يستحق الراتب إذا مكن منفعته وبذل نفسه للعمل في وقت الدوام الرسمي، حتى لو لم يباشر عملًا، ما دام المانع من جهة العمل لا من جهته. ويكون حضور الموظف إلى مقر العمل حسب العرف أو الشرط المتفق عليه مع الجهة.