هل يعتبر إيذاء الزميلة ومعاملتها معاملة سيئة، بعد اعتلائك منصب المدير وخصم جزء من راتبها، موالاة للظلم، مع الشعور بالضغط من رفض مطالب الزملاء والخوف من تأثر مصالح العمل؟

هذا التصرف ظلم بيّن، فمن يطالب بحقه لا تجوز الإساءة إليه أو معاقبته وخصم جزء من راتبه. ولا يبرر ضغط الزملاء أو الخوف من تأثر مصالح العمل هضم حقوق الناس، فلا يجوز دفع الظلم عن النفس بظلم الآخرين. يقول ابن تيمية: "هذا لم يدفع الظلم عن نفسه إلا بظلم شركائه، وهذا لا يجوز". ويقول ابن حزم: "النص لم يبح له قط أن يدفع عن نفسه ظلما، بظلم غيره ممن لم يتعد عليه".