ما حكم مشروع التأمين الذي تقوم به الشركة بخصم مبلغ شهري من الراتب، ليعاد أكبر بعد 15 عاماً؟

تتلخص المسألة في حالتين:

1. إذا كانت الشركة تقتطع جزءًا من الراتب إجباريًا وتضعه في بنك بفائدة، فهذا ربا محرم، ولا إثم على الموظف. ويأخذ الموظف ما دفعه فقط بعد المدة المحددة ويتخلص من الزيادة. 2. إذا كانت الشركة تقتطع جزءًا من الراتب كقرض باختيار الموظف ولا تضعه في بنك بفائدة، فلا حرج في ذلك ما لم تكن الزيادة المدفوعة بعد المدة المحددة مشروطة.