هل يجوز للموظف المصاب الذي مُنح إجازة للتعافي مع استمرار راتبه، أن يعمل خلال فترة الإجازة وهو لا يزال تحت مسؤولية الشركة؟

لا مانع من العمل في عمل آخر أثناء الإجازة، لأن جهة العمل لا تملك منفعة الموظف إلا أثناء وقت الدوام الرسمي، وخارج هذا الوقت يحق للموظف التصرف بما يشاء، وللأجير الخاص (الموظف) أن يأخذ إجازة مرضية إذا كان مستحقًا لها بموجب العقد.