ما حكم أخذ الموظف إجازة مرضية كغطاء لغيابه عن العمل بسبب ظروف النقل، وما حكم الأجر الذي تقاضاه عن الأيام التي لم يباشر فيها العمل في حال استمرار المماطلة الإدارية؟

الموظف أجير خاص يستحق أجرته إذا سلم نفسه للعمل، فإن لم يحضر لم يستحق الراتب. ولا يجوز للموظف استخراج الإجازة المرضية إلا إذا كان مريضا بالفعل، إلا إذا كانت الإدارة تطالبه بتبرير غيابه وتطرده من العمل إذا لم يقدم عذرًا مرضيًا، فيجوز له إحضار إجازة مرضية، لأن الكذب يجوز لدفع المفسدة وتحصيل المصلحة مع عدم الإضرار بالغير، والراتب المأخوذ في هذه المدة لا يحل له وعليه أن يتصدق به. وقد ذكر ابن القيم جواز كذب الإنسان على نفسه وغيره إذا لم يتضمن ضرر ذلك الغير.