هل يجوز الاستفادة من الأيام المرضية دون مرض أو مغادرة العمل باكرًا إذا ألغت الشركة الأجر الإضافي المستحق بأثر رجعي؟

يشترط لاستحقاق الإجازة المرضية وجود مرض حقيقي، وعلى العامل الالتزام بالحضور لوقت الدوام الرسمي، حتى لو لم يتوفر عمل، إلا إذا أذن له بالانصراف من قبل مخول. وإذا كانت جهة العمل قد ألغت ساعات إضافية عملتها دون تعويضك عنها، فيجوز لك أخذ حقك بما يتناسب مع مسألة الظفر. فإن لم تتمكن من استيفاء حقك بأي وسيلة، وأردت الاستعاضة عنه بالعطل المرضية أو الانصراف المبكر، فالظاهر أنه لا حرج في ذلك ويدخل ضمن مسألة الظفر.