هل تُعدّ الرواتب حلالًا أم حرامًا، في حال عدم وجود عمل فعلي للموظفين بسبب التغييرات الإدارية، وإذا كانت حرامًا، هل يكفي التبرع بالمبلغ بعد التوبة؟

الموظف عند الدولة أو الشركات يعتبر أجيراً خاصاً يستحق الأجرة كاملة بتسليم نفسه للمستأجر، حتى لو لم يوجد عمل، لأن الأجير الخاص يستحق الأجر بتسليم نفسه في المدة، وإن لم يعمل. فما دام الموظف مكّن جهة العمل من الاستفادة من وقته، والتزم بالدوام المتفق عليه، فإنه يستحق راتبه كاملاً. وإذا انصرف الموظف أثناء الدوام لعدم وجود عمل، فلا حرج عليه إذا كان بإذن صريح أو عرفي، وإلا وجب عليه الالتزام بوقت الدوام المتفق عليه في العقد.