هل المال المكتسب من الراتب خلال فترة الغياب عن العمل دون تقديم شواهد طبية حلال أم حرام؟

إذا كانت أنظمة الإدارة تسمح بالتغيب للمدة المذكورة، فلا بأس بذلك ويكون الراتب حلالاً ويمكن إحضار الشواهد الطبية لاحقاً. أما إذا كانت الأنظمة لا تسمح بذلك، ولم ينص عليه في العقد، فلا يجوز ويكون الراتب حراماً ويجب إعادته للإدارة. وإذن رئيس المصلحة يكون معتبراً إذا كان من صلاحياته، وإلا فهو خيانة للعمل.