هل المال المكتسب من استلام الراتب رغم توقف صلاحيات العمل والانقطاع عن الذهاب إليه بسبب عطل، مع علم المديرة بذلك، يُعتبر مالًا حرامًا؟ وماذا يجب فعله بهذا المال إن كان حرامًا؟ وهل يؤثر ذلك على استجابة الدعاء؟

يجب على الموظف الالتزام بالحضور لمكان العمل كامل وقت الدوام، ولا يجوز الغياب إلا وفق ما يسمح به نظام جهة العمل. لا تستحق الراتب مقابل أيام الغياب دون إذن نظامي، حتى لو علمت المديرة بذلك ولم تتواصل. يجب التوبة إلى الله برد الرواتب المقابلة لأيام الغياب إلى جهة العمل، فإن تعذر ردها، فتصدق بها على الفقراء أو في مصالح المسلمين. إذا التزمت بالحضور، تستحق الراتب حتى لو لم تكلفي بعمل. أكل الحرام من موانع استجابة الدعاء، وليس بالضرورة أن ترد كل أدعية آكل الحرام، فقد يوجد ما يدفع هذا المانع، وفعل الطاعات يوجب استجابة الدعاء.