ما حكم المشاركة في الإضراب للمطالبة برفع الأجور؟

الإضراب وسيلة مباحة لتحسين أوضاع العمال والموظفين، ويأخذ حكم المقصد الذي من أجله فُعل. فإذا كان لتحصيل أمر واجب، فهو واجب. وإذا كان لتحصيل أمر محرم، فهو محرم. ويجب ألا يضرب العمال لتغيير وضع وافقوا عليه، ما لم تنقض مدة العقد المحددة.